Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management»
Für ein renommiertes Unternehmen in Schaffhausen rekrutieren wir zur Verstärkung des bestehenden Teams eine Fachkraft als:
Aufgaben:
* Führung strategischer HR-Initiativen in enger Zusammenarbeit mit dem Senior Management in den Bereichen Forschung & Entwicklung, Industrial Engineering
* Strategische Partnerschaft mit den Führungsteams, inklusive situationsbezogener Beratung, Rekrutierung und umfassender Unterstützung
* Enge Zusammenarbeit mit HR-Experten, um die Entwicklung von Talenten, Führungskräften und Organisationen voranzutreiben
* Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen, einschließlich deren Kommunikation und Implementierung
* Koordination aller HR-Aktivitäten in Abstimmung mit HR Business Partnern, HR-Experten und HR Shared Services, um sicherzustellen, dass diese den strategischen Zielen der Organisation entsprechen
* Umsetzung von Change-Management-Prozessen und Organisationsentwicklung
* Verschiedene HR-Verwaltungsaufgaben effizient durchführen und digital kompetent sein
Qualifikationen:
* Abgeschlossene Ausbildung in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fachbereich
* Zusätzliche Qualifikationen, die strategische HR-Kompetenzen erweitern, beispielsweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Projektmanagement oder evidenzbasiertem HR-Management
* Mehrere Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in internationalen Industrieunternehmen
* Durchsetzungsstärke, ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholdermanagement und exzellente Kommunikationskompetenzen
* Ein strategisches Denken und Verständnis für komplexe Zusammenhänge
* Eine offene, pragmatische und lösungsorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, hoher Sozialkompetenz und einer teamorientierten Arbeitsweise
* Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie professionelle Englischkenntnisse
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns noch heute Ihre vollständigen Unterlagen.