Wenn du nach einer abwechslungsreichen und spannenden neuen Herausforderung suchst, bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben:
Du führst ein engagiertes und motiviertes HR-Team von 7 Personen und unterstützt sie als Mentor*in ihrer beruflichen Weiterentwicklung
Als Mitglied des HR Governance-Teams bringst du dich aktiv in die Gestaltung und Umsetzung unserer HR-Strategie ein
Gemeinsam mit deinem Team setzt du die operativen HR-Kernprozesse entlang des gesamten HR-Lifecycle um
Du entwickelst HR-Prozesse weiter und treibst die Digitalisierung voran
Deinem HR Business Partner Team, Führungskräften und Mitarbeitenden stehst du mit fundierter HR-Expertise zur Seite
Du steuerst unsere Rekrutierungsprozesse, um die besten Talente für unser Team zu gewinnen
Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du unsere Arbeitgebermarke weiter und positionierst uns intern wie extern als attraktiven Arbeitgeber
Du verantwortest die Programme zur Nachwuchs- und Personalentwicklung und stellst deren erfolgreiche Umsetzung sicher, um langfristiges Wachstum und Mitarbeitendenbindung zu fördern
Dein Profil:
Du gehst Herausforderungen mit Leidenschaft und Gestaltungsfreude an und findest flexibel neue Lösungen
Mit deiner Hands-on-Mentalität und Can-do-Einstellung packst du auch komplexe Aufgaben proaktiv an
In deiner Führungsrolle gehst du auf und verstehst es, dein Team und deine Kolleg*innen zu inspirieren und zu motivieren
Es fällt dir leicht durch die verschiedenen Stakeholder-Interessen geschickt zu navigieren
Du hast ein Studium mit Schwerpunkt auf Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder einem verwandten Bereich abgeschlossen
Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle, runden dein Profil ab
Du bist bereit, neben deinem Hauptstandort in Bubendorf, auch unsere Standorte in Aarau, Hunzenschwil und Vionnaz regelmässig zu besuchen
Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
Wir suchen eine Person, die nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern vor allem das richtige Mindset und die Begeisterung für unser Team mitbringt. Wenn du bereit bist, dich auf eine Lernreise einzulassen und überzeugt bist, dass du bei uns etwas bewegen kannst, freuen wir uns auf deine Bewerbung – auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.
Deine Vorteile:
Eine verantwortungsvolle Rolle mit grossem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Ein diverses, motiviertes und unterstützendes Team, das gemeinsam an einer zukunftsorientierten HR-Strategie arbeitet
Die Möglichkeit in unserer Business Unit (Schweiz, China, UK) an internationalen HR-Projekten mitzuwirken und wertvolle Einblicke in globale HR-Strategien zu gewinnen
Flexibles Arbeitszeitmodell bei einer 40-Stunden-Woche und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien
Beteiligung an Kosten zur Kinderbetreuung
Reiseversicherung für Privatreisen und Privatversicherung bei Unfall
13. Monatslohn wird ohne Sozialabzüge ausbezahlt, zusätzlich gibt es eine Erfolgsbeteiligung bei erfolgreichem Geschäftsjahr
Auf deine Bewerbung freuen wir uns sehr!
Für ergänzende Auskünfte steht dir Romain Machu, Global HR Business Partner +41 58 909 02 03 zur Verfügung.
jid7f65619a jit0311a