Dein Wirkungsbereich:Steuerung von HR-Themenbereichen wie Leadership, Rekrutierung, Entwicklung, Talentförderung im zugeteilten BetriebsportfolioBeratung und Unterstützung der Führungs- und Linienverantwortlichen in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten (operativ / konzeptionell / strategisch) Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten AngelegenheitenEruierung des Personalbedarfs in Kooperation mit den Führungs- und Linienverantwortlichen Beratung und Begleitung der Linienverantwortlichen bei On- und Off-Boarding von MitarbeitendenUnterstützung bei der Umsetzung aller Personalentwicklungsmassnahmen sowie im Bereich Nachwuchsplanung und -förderungSicherstellung der Umsetzung der FörderungsmassnahmenBearbeitung von RechtsfällenLeitung von und Mitarbeit in ProjektenDeine Stärken:Grundausbildung mit EFZ oder MaturaEntsprechende Ausbildung im Bereich HR10-15 Jahre Berufserfahrung3 Jahre Praxiserfahrung als HR Business Partner:in bzw. in der PersonalentwicklungErfahrung im Changemanagement und im Umsetzen von Veränderungsprozessen (agiles Arbeitsumfeld)Erfahrung in der ProjektarbeitFundierte IT-Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PP, etc.)Fundierte Kenntnisse in HR-Systemen wie Abacus und rexx, Kenntnisse in Projektmanagement-Software wie Asana von VorteilEinwandfreie mündliche und schriftliche DeutschkenntnisseGute mündliche FranzösischkenntnisseStrategisches Denken und Handeln: Du implementierst HR-Strategien, die unsere Unternehmensziele unterstützen und langfristigen Erfolg sichernAgiles und innovatives Mindset: Du bringst frische Ideen ein und passt dich flexibel an Veränderungen an, um innovative Lösungen für unsere Herausforderungen zu findenKunden- und Zielorientierung: Du arbeitest eng mit internen Kunden zusammen, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und zielgerichtete Massnahmen zu entwickeln, die unsere Teams stärken und fördernUnsere Unternehmung:Die Genossenschaft ZFV-Unternehmungen (ZFV) schafft gemeinsam mit Partner:innen inspirierende Begegnungsorte, begeistert mit Gastfreundschaft und authentischen Erlebnissen. 1894 von visionären Zürcher Bürgersfrauen gegründet, legt der ZFV auch heute besonderen Wert auf Innovation und Nachhaltigkeit. In schweizweit über 200 Betrieben kümmern sich die Mitarbeitenden des ZFV um die Bedürfnisse der Kund:innen und Gäste. Zu den Tätigkeitsbereichen gehören Restaurants, Mensen, Personalrestaurants, Hotels, mobile Verpflegungslösungen, Caterings, Bäckereien und Kindertagesstätten. Die Genossenschaft prägt die Gesellschaft aktiv mit und nimmt Haltung ein für Umwelt, Chancengerechtigkeit sowie Inklusion und lebt Gastfreundschaft für eine Gesellschaft, in der wir alle leben wollen. Interessiert, gemeinsam mit uns aktiv die Zukunft zu gestalten? Sende uns deine komplette Online-Bewerbung mit Foto. jid433cde2a jit0208a