Lohn - CHF95'000 - 115'000
Rolle: Aufbau und Steuerung des Bereichs Förderung & Entwicklung mit strategischem Weitblick.
Entwicklung und Implementierung von zielgruppenspezifischen Entwicklungsprogrammen .
Beratung und Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Karrierethemen.
Steuerung der HR-Prozesse für Personalentwicklung, inkl. Entwicklungsgespräche und Nachfolgeplanung.
Definition und Messung relevanter KPIs zur Erfolgskontrolle von Personalentwicklungsmassnahmen .
Enge Zusammenarbeit mit Bereichsleitungen und HR-Kollegen, insbesondere in der Aus- und Weiterbildung.
Verantwortung für bereichsübergreifende Projekte in Verkauf, IT, Finanzen, HR, Einkauf und Leadership .
Verantwortung: Hochschulabschluss in BWL, HR-Management, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung .
Fundierte Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung .
Mehrjährige Expertise im Coaching und Projektmanagement .
Bereitschaft zu Reisetätigkeiten innerhalb der Schweiz .
Fliessende Deutsch- und Französischkenntnisse .
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Profil erstellen:
https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Arbeitsort
Basel
Kontakt
Judith Priebe,
+41443852125