Bei uns darfst du mitbestimmen, wer unsere Bank morgen mitgestaltet. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, der Menschen wichtig sind und der es leichtfällt, sich in sie hineinzuversetzen. Doch nicht nur das: Du verstehst auch, wen wir brauchen, um gemeinsam erfolgreich in die Zukunft aufzubrechen.
Was du bewegst Personalarbeit in den Geschäftsbereichen Products & Marketing, HR und Private Kunden
Rekrutierung von Mitarbeitenden und Führungskräften, auch durch Active Sourcing
Begleitung von Transformationsprozessen
Beratung von Vorgesetzten in Personalführungsthemen sowie von Mitarbeitenden in HR-relevanten Angelegenheiten
Umsetzung von sämtlichen HR Life Cycle-Themen (u.a. End-Year Process, Talent Management, Case Management) für ca. 180 Mitarbeitende
Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Human Resources
Berufserfahrung: 5 Jahre als HR Business Partner
Ausgewiesene Erfahrung als HR Business Partner
Sicheres, gewinnendes Auftreten, ausgeprägte kommunikative Skills: du findest rasch den Draht zu deinen Stakeholdern und kannst mühelos das Vertrauen zu diesen aufbauen
Hohe digitale Affinität
Effizienter, genauer Arbeitsstil und eine gute Auffassungsgabe
Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Persönlichkeits-/Leistungstest
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Michèle Nussbaumer
HR Business Partner
MICHELE.NUSSBAUMER@MIGROSBANK.CH
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