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von: Coop
80-100%
Arbeiten, wo Menschen zusammenkommen
Die Coop Pronto AG ist ein Unternehmen der Coop Gruppe. Als führendes Schweizer Unternehmen im Convenience-, Tankstellen- und Energie-Bereich betreiben wir ein Netz von über 320 Coop Pronto Shop mit oder ohne Tankstellen in der Schweiz und Liechtenstein.
Wir bauen unser Coop Pronto Shop- und Coop Tankstelle-Netz laufend aus.
Was uns fehlt, bist du!
Willst Du die Zukunft der Coop Pronto AG aktiv mitgestalten, für fähigen, begeisterten Nachwuchs sorgen und unsere Franchisepartner:innen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung begleiten? Arbeitest Du gerne in einem kleinen dynamischen Team und doch sehr selbständig? Dann bist du bei uns genau richtig!
Stellenantritt
per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben
- Leitung, Begleitung und Weiterentwicklung der Ausbildungsprogramme für Franchisepartner:innen und deren Mitarbeitenden mit Fokus Westschweiz
- Begleitung und Training der ausbildenden Franchisepartner:innen
- Durchführung und Weiterentwicklung der «Pronto Academy» für zukünftige Franchisepartner:innen mit Fokus Westschweiz
- Beratung und Begleitung der Vertriebsorganisation im Bereich Kompetenzmanagement
- Durchführung von Ausbildungsveranstaltungen
- Administration, Organisation, Planung und Controlling von Aus- und Weiterbildungsangeboten
- Mitarbeit bei der Konzeption und Gestaltung von E-Learnings
- Mitarbeit an Projekten
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und Zusatzausbildung und/oder Erfahrung in der Erwachsenenbildung
- Freude daran, Menschen zu begleiten und in ihrer Entwicklung zu fördern
- Hohe Sozialkompetenz/Kommunikationsfähigkeit und Freude im Umgang mit Erwachsenen
- Örtliche und zeitliche Flexibilität für Einsätze in der ganzen Schweiz
- Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift, Italienisch von Vorteil
- Erfahrung im Detailhandel / Convenience Markt
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, Affinität zur Digitalisierung
- Bereitschaft, sich stetig mit Bildungs- und Entwicklungsfragen auseinanderzusetzen
- Methodische und didaktische Kompetenzen in der Erwachsenenbildung
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Vergünstigungen
grosszügige Personalrabatte in der gesamten Coop-Gruppe,kostenlose Partkplätze
Arbeitszeit
Home-Office-Möglichkeit,flexible Arbeitszeitmodelle,18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub,6 Wochen Ferien
Weiterbildung
Wir fördern Talente und bieten ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot,350 interne Weiterbildungskurse
Kommunikation
offene und innovative Unternehmenskultur,ein Umfeld in dem Sie sich einbringen und etwas bewirken können
Gesundheit
mit unserem prontoFIT-Programm engagieren wir uns für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden,Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Bahn / Tram
Beitrag an das GA
Deine Ansprechperson
Coop Pronto AG
- Leitung, Begleitung und Weiterentwicklung der Ausbildungsprogramme für Franchisepartner:innen und deren Mitarbeitenden mit Fokus Westschweiz
- Begleitung und Training der ausbildenden Franchisepartner:innen
- Durchführung und Weiterentwicklung der «Pronto Academy» für zukünftige Franchisepartner:innen mit Fokus Westschweiz
- Beratung und Begleitung der Vertriebsorganisation im Bereich Kompetenzmanagement
- Durchführung von Ausbildungsveranstaltungen
- Administration, Organisation, Planung und Controlling von Aus- und Weiterbildungsangeboten
- Mitarbeit bei der Konzeption und Gestaltung von E-Learnings
- Mitarbeit an Projekten
Lina Di Nicola, Human Resources, +41 61 485 42 01
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