Jurist mit Schwerpunkt Personalwesen, Zürich Zürich, Switzerland
Doppelrolle mit Verantwortung: Ihre Chance die Bereiche Recht und HR zu vereinen
Jurist mit Schwerpunkt Personalwesen
In dieser spannenden Doppelrolle kombinieren Sie juristisches Fachwissen mit der Gesamtverantwortung für den HR-Bereich in einem dynamisch wachsenden Branchenverband. Ihr Aufgabengebiet ist ebenso abwechslungsreich wie anspruchsvoll: Als Jurist*in beraten Sie die Direktion und das Team bei rechtlichen Fragestellungen, während Sie im Bereich Human Resources die operative und strategische Leitung eigenständig übernehmen. Für diese anspruchsvolle Doppelrolle suchen wir eine teamorientierte Persönlichkeit, die Verantwortung mit Überzeugung übernimmt, ihre Standpunkte klar und sachlich kommuniziert und dabei über ein gesundes Mass an Durchsetzungsvermögen verfügt
Aufgaben
Juristische Beratung von Kunden und Mitgliedern hinsichtlich Arbeits- und Werkvertragsrecht
Überarbeitung und Erstellung von Verträgen, internen Reglementen und Merkblättern
Alleinige Verantwortung für den gesamten HR-Prozess von Eintritt bis Austritt, inklusive Sozialversicherungen und Zeiterfassung
Verantwortung für Personalgewinnung
Interne Beratung der Linie und Mitarbeitenden zu arbeitsrechtlichen und personalrechtlichen Fragen
Fähigkeiten
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften in der Schweiz (MLaw oder lic. iur)
Berufserfahrung als Jurist im Vertragsrecht, idealerweise in einem Rechtsdienst oder bei einem Verband
Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich und/oder in der Personaladministration
Idealerweise eine Weiterbildung im HR oder Bereitschaft, eine solche zu absolvieren.
Benefits
Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
Möglichkeit, eigene Ideen und Prozesse aktiv mitzugestalten
Dynamisches Umfeld
Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung?
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