Aufgaben:Betreuung der Vorgesetzten des zugeordneten BereichsWahrnehmen der Rolle als Sparringpartner der LinieFührung von Employee Lifecyle ProzessenRecruitingMitarbeit/Leitung von HR-ProjektenIhr Profil:Ausgewiesene, langjährige Erfahrung im modernen PersonalmanagementAusbildung als HR-FachpersonErfahrung im Leiten/Begleiten von Veränderungsprozessen sowie ProjektenKenntnisse von agilen Arbeits- und OrganisationsformenFähigkeit, sich auf allen Hierarchiestufen und auf Augenhöhe mit dem Gegenüber zu bewegenGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftDas dürfen Sie erwarten:Anspruchswolle und abwechslungsreiche TätigkeitModerne Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle und Home-OfficeWeiterbildungsmöglichkeiten, kostenfreie interne Kurseund weitere BenefitsSind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute via E-Mail ivanus@workmanagement.ch Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Karlo Ivanus - Telefon: 041 546 80 11 oder via E-mail (karlo.ivanus@workmanagement.ch). Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.Ihre AnsprechpersonKarlo IvanusTelefon: 041 546 80 11