Beschreibung
Die Position als Regionalleiter West bietet eine vielseitige Tätigkeit in einem spannenden Zukunftsmarkt mit einer grossartigen beruflichen Zukunftsaussicht.
Ihre Aufgaben
* Leitung der regionalen Betriebe und Standorte in den Bereichen Unterhalts- und Spezialreinigung (500 Mitarbeitende) am Hauptstandort in Pratteln.
* Persönliche und organisatorische Führung der unterstellten Kadermitarbeitenden.
* Verantwortlich für die Qualität der Kundenbetreuung und der angebotenen Dienstleistungen.
* Budgetplanung und Budgetüberwachung, monatliches Reporting zuhanden der Geschäftsleitung.
* Persönlicher Verkauf der Dienstleistungen.
* Pflege der bestehenden Key Accounts sowie aktiver Ausbau des Kundenportfolios.
* Erreichen der kommerziellen Zielvorgaben.
* Mitglied der Geschäftsleitung und Mitarbeit in Projekten der gesamten Unternehmensgruppe.
Ihr Profil
* Ausgeprägtes unternehmerisches Denken.
* Abgeschlossene Berufsausbildung mit technischem Hintergrund und qualifizierter Weiterbildung auf Stufe Fachhochschule oder vergleichbarem Niveau.
* Ergänzende Ausbildung in Betriebswirtschaft und Mitarbeiterführung.
* Mehrjährige Berufserfahrung in einem Dienstleistungsunternehmen und Verantwortung von grösseren Leistungsbereichen.
* Gute Fähigkeiten im Bereich Kommunikation in einem multikulturellen Unternehmen.
* Kenntnisse im Bereich Reinigung oder Facility Services von Vorteil.
* GMP-Kenntnisse sehr erwünscht.
* Hohe Einsatzbereitschaft und effiziente Arbeitsweise.
* Gute Vernetzung in der Wirtschaftsregion Nordwestschweiz.
* Sprachkenntnisse in Englisch oder Französisch sind von Vorteil.
Von uns erwarten Sie
* Attraktive Anstellungsbedingungen im Führungsteam der Unternehmung.
* Unternehmerische Eigenverantwortung und hohe Selbständigkeit.
* Sie wachsen mit den Kunden.
* Eine langfristige Zusammenarbeit in einem wachsenden und gut positionierten Familienunternehmen.
* Eine ausgeprägte Firmenkultur mit hohen Wertvorstellungen und direkter Kommunikation.
Einarbeitung
Während der Einarbeitungszeit werden Sie durch den jetzigen Stelleninhaber detailliert in die Prozesse eingearbeitet und lernen die wichtigsten Personen und Ansprechpartner kennen.