Werde Teil von unserem Sparring Springer Pool und gestalte die Zukunft der Apotheken mit!
Als Sparring Partner des Springer-Pools spielst du eine Schlüsselrolle, indem du eine optimale Verfügbarkeit der Ressourcen für die Verkaufsstellen (POS) sicherstellst.
Arbeitsregion: Ganze Schweiz
Das kannst du bewirken
Bedarf antizipieren: Du arbeitest eng mit dem HR-Team zusammen, um den Personalbedarf in den verschiedenen Regionen und Funktionen sicherzustellen
Massnahmen koordinieren: Du arbeitest eng mit der Abteilung Partner Business Pharmacy zusammen
Individuelle Betreuung sicherstellen: Du identifizierst die Wünsche und Kompetenzen der Mitarbeitenden (Springer) und stellst deren regelmässige Betreuung sicher
Interregionalen Austausch fördern: Du schaffst Synergien zwischen den Sprachregionen
Schulen und begleiten: Du stellst sicher, dass die Springer in Bezug auf Kenntnisse und Prozesse (Dienstleistungen, IT, Strategien) gemäss den Galenicare-Standards stets auf dem neuesten Stand sind
Das bringst du mit
Du verfügst über Führungskompetenzen oder Erfahrung in der Teamleitung; Berufserfahrung im Bereich Apotheken ist ein Plus
Dank deiner verkaufsorientierten Haltung und deiner Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, meisterst du Herausforderungen vor Ort mit Begeisterung
Du bist bekannt für deine Fähigkeit, vorausschauend zu planen, zu organisieren und mit Sorgfalt und Empathie zu führen
Dynamisch, proaktiv und motiviert, bist du bereit, Herausforderungen anzunehmen, um Teams zu ihrem vollen Potenzial zu begleiten
Du bist zweisprachig (Französisch-Deutsch) und fühlst dich in einem multikulturellen Umfeld wohl
Du bist mobil und bereit, in der gesamten Schweiz tätig zu sein
Das bieten wir dir
5 Wochen Ferien plus zusätzliche Ferientage in Kaderpositionen
Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommen
Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken
Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Lohns) und 10 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds
Namensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren
Erfolgsorientierter Bonus für dein Engagement und die Erreichung der Unternehmensziele
Mobiles und flexibles Arbeiten in Abhängigkeit deiner Tätigkeit
#J-18808-Ljbffr