In Kürze
Die Personalleiterin ist für die gesamte Palette an Personalarbeit in einem mittelgroßen Unternehmen verantwortlich.
Kompetenzen
1. Matura und ein akademischer Abschluss im Bereich Tourismus
2. Betriebswirtschafterin mit dem Titel Bachelor
3. Abschluss als Diplom-Betriebswirtin in der Fachrichtung Human Resources an der Fachhochschule
4. Sehr erfahrene Personalleiterin mit langjähriger Erfahrung in der Leitung von Personalabteilungen in mittelgroßen Unternehmen
IT-Kenntnisse
1. Kenntnisse in Microsoft-Produkten
2. Apple-Produkte
3. FileMaker
4. Das Internet
5. SAP
6. Weitere Softwareanwendungen
Sprachen
1. Deutsch (Muttersprache)
2. Französisch (fließend in Wort und Schrift)
3. Englisch (fließend in Wort und Schrift)
4. Spanisch (gute Kenntnisse in Wort und Schrift)