Sind Sie ein dynamischer HR-Profi mit umfassender Erfahrung in verschiedenen HR-Rollen und einem Talent für das Coaching von Führungskräften und Mitarbeitende? Konzipieren und leiten Sie gerne Projekte? Dann bewerben Sie sich bei uns als:
Ihre Aufgaben
* Sie etablieren sich als zentraler Ansprechpartner für Personalfragen und arbeiten eng mit dem Management zusammen, um die Mitarbeiterleistung und die Unternehmenskultur zu verbessern.
* Sie übernehmen die Verantwortung für die Mitarbeiterbetreuung im gesamten Employee-Lifecycle-Prozess.
* Sie sind verantwortlich für die Talentförderung und Karriereentwicklung im Unternehmen sowie für die Rekrutierung und Ressourcenplanung, um sicherzustellen, dass die richtigen Mitarbeiter für die richtigen Aufgaben zur Verfügung stehen.
* Sie fördern das Wohlbefinden innerhalb der Organisation und leiten Projekte im People & HR-Bereich.
* Sie haben eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management.
* Sie konnten bereits verschiedene HR-Projekte umsetzen.
* Sie haben umfangreiche Erfahrung im Umgang mit komplexen Arbeitnehmerbeziehungen und sind stark in Kommunikation und Beratung.
* Sie sind eine empathische und gewinnende Persönlichkeit und haben eine verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise.
* Sie sprechen fliessend Deutsch und Französisch.
Die Unternehmung bietet
* Arbeitsort: Region Thurgau.
* Benefits: 5 Wochen Ferien, Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten.
* Start: per sofort oder nach Absprache.
Caroline Kohler, Consultant HR, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen via [emailprotected]. Kontakt: Caroline Kohler.
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