Der Fachbereich Talent, Kultur und L&D steuert Migros Industrie weit HR Themen rund um Talent-, Personal-, Leadership- und Kulturentwicklung. Fokus dieser Stelle liegt auf der Leitung von Projekten zu übergreifenden Angeboten und Initiativen. Zudem werden die Fachbereiche Compensation, Data & Digitalisierung und Betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt.
Was du bewegst
* Eigenständige Leitung von Migros Industrie übergreifenden Projekten und Umsetzung von Initiativen in der Funktion HR mit Fokus auf die Bereiche Performance und Talent Management, Kultur sowie Leadership Entwicklung.
* Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Mitarbeitendenbefragungen.
* Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung von diversen Führungskräfteanlässen, Workshops im Leitungsteam und Informationsanlässen innerhalb der HR Community.
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder ähnliches, mit Zusatzausbildung im Projektmanagement.
* Berufserfahrung: 5-10 Jahre Erfahrung mit Fachverantwortung oder als Projektleitung in den oben genannten Bereichen und Themen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen oder Unternehmen mit vielen Mitarbeitenden im Blue Collar Bereich.
* Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung im HR Umfeld, insbesondere in den Themen Performance und Talent Management, Kultur sowie Leadership Entwicklung.
* Du bringst deine Ideen proaktiv ein, hast ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation und verfügst über ausgeprägte Beratungs-, Moderations und Präsentationsfähigkeiten.
* Du bist umsetzungsstark, um Konzepte gemeinsam mit den Stakeholdern in die Praxis umzusetzen.
* Du beherrschst ein ausgezeichnetes Stakeholder-, Beziehungs- und Erwartungsmanagement und bist gleichzeitig lösungs- und dienstleistungsorientiert.
* Du hast Erfahrung um Aufsetzen und Umsetzen von Mitarbeitenden Befragungen.
* Du hast ein gewinnendes und professionelles Auftreten auf allen Hierarchiestufen und weist dich durch diplomatische Durchsetzungsstärke aus.
* Deutsch (fliessend).
* Französisch (verhandlungssicher).
Was wir dir bieten
* Zentraler Arbeitsort: An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz.
* Moderne Infrastruktur: Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Doppelbildschirm.
* Flexible Arbeitszeit: Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.
* Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).
* Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.
* Sozialleistungen: Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3 (17%).
* Migros Bank: Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung.
* Verpflegung: Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen.
* Cumulus-Punkte: Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen.
* Klubschule Migros: Übernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.- pro Jahr.
* Sport- und Fitnessangebote: Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.- pro Jahr.
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen.
* Persönliches Video- oder Telefongespräch.
* Fachgespräch mit Case-Präsentation.
* Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung.
Kontakt
Frau Evelyn Wetzel
#J-18808-Ljbffr