Jobbeschreibung
Geschäftsleiter in der Personalberatung
Kompetenzen:
1. Matura oder gleichwertiger Abschluss
2. Abgeschlossene Verkaufslehre oder gleichwertige Ausbildung
3. NDS HF Führungsperson in Leadership und Management
4. Diplom Höhere Fachschule oder Bachelor-Abschluss
5. Projekt Management Seminar oder ähnliche Weiterbildung
6. Kaufmännische Führungsschule kvBL in Liestal oder vergleichbarer Schulabschluss
7. Diplom "Führungsfachmann KFS" oder gleichwertiges Zertifikat
8. Dipl. Reiseberater oder Äquivalent
9. Dipl. Reiseleiter oder gleichwertiger Titel
IT-Kenntnisse:
1. MS Office Programme wie Word, Excel und PowerPoint
2. Mentor-Programme oder vergleichbare Fähigkeiten
3. Soprop-Systeme oder ähnliche Software
4. Alpha-Software oder gleichwertige Lösungen
5. SAP R3 (CIC0 / IS-U) oder vergleichbares System
Sprachen:
1. Deutsch als Muttersprache
2. Englisch mit guten Sprachkenntnissen in Wort und Schrift
3. Französisch mit guten Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
4. Italienisch mit mündlichen Kenntnissen
Aufgabenbereich:
Als Geschäftsleiter in der Personalberatung ist man verantwortlich für die strategische Gestaltung des Unternehmens. Dazu gehören unter anderem die Entwicklung von Konzepten zur Personalgewinnung und -bindung, die Steuerung von Projektmanagement-Prozessen und die Kommunikation mit Mitarbeitern und Kunden.
Anforderungen:
* Hohe Proaktivität und Flexibilität
* Starke Kommunikationsfähigkeiten
* Fundierte Kenntnisse in IT-Systemen und -Lösungen
* Strategisches Denken und Problem-lösungsvermögen
Bewerbung:
Interessierte Bewerber sollten sich an uns wenden, um weitere Informationen über diese Stelle zu erhalten.