Ihre Aufgabe ist die Definition einer Produktstrategie und die Ausarbeitung einer Roadmap für unterschiedliche Branchen und Anwendungen. Sie priorisieren Business Cases und Use Cases, definieren Anforderungen und erschließen Partnerschaften mit Anwendungsintegratoren, OEMs, Key Accounts, Distributoren, Kooperationspartnern, Influencern und Supportern in und außerhalb der Automatisierungswelt. Sie sind der Input und Sparringspartner Ihrer Kollegen, für technische Entscheider und potenzielle Kunden.
Sie differenzieren die Kundenwünsche, prüfen die Wirtschaftlichkeit und entwickeln die Nutzenargumentation (value proposition). Selbstverständlich beobachten Sie Markt und Wettbewerb, entwickeln die Preisgestaltung sowie Ertragsmodelle und präsentieren die Lösungen bis auf C-Level. Sie stehen in wöchentlichem Austausch mit F&E und repräsentieren unseren Mandanten auf Kongressen, Symposien, Fachmessen und Events ebenso wie online in der Forschung, bei Verbänden und in Netzwerken.
Sie berichten direkt an den VP des Geschäftsbereichs. Sie arbeiten am Entwicklungsstandort in Zürich, Schweiz. Alternativ liegt Ihr Home-Office nahe dem Bodensee bzw. in verkehrsgünstiger Lage zum Standort.
Sie bringen langjährige Erfahrung in der Industrie mit. Auf Basis eines Studiums der Wirtschaftsinformatik, Data Engineering oder vergleichbaren Ingenieurwissenschaften arbeiten Sie eng mit Vertrieb oder Marketing und bringen eine große Begeisterung für KI mit. Vielleicht sind Sie heute im Maschinen-, Apparate- oder Anlagenbau als Consultant, Product Manager oder Key-Account-Manager im Bereich Automatisierung, Robotik oder Sensorik tätig.
Sie sind ein Visionär mit Tatendrang. Sie entwerfen heute schon die Fertigung und Logistik von morgen. Als Experte im Shopfloor oder der Intralogistik revolutionieren Sie die Industrie. Begriffe wie Smart Factory, Industry 4.0, Manufacturing-X, Plattform und IoT sind für Sie tägliche Routine. Sie haben Talent für die Beurteilung und Entwicklung von Märkten und sind begeisterungsfähig. Der Umgang mit unterschiedlichen Entscheidungsträgern macht Ihnen Freude. Ihre Affinität zu Zahlen, gepaart mit Verhandlungsgeschick und interkultureller Kompetenz macht Sie zum perfekten Teamplayer.
Wenn Sie Trends und Geschäftsfelder der Zukunft entwickeln, individuelle Use Cases definieren und zukünftig effiziente Robotikanwendungen realisieren wollen, dann sind Sie unser Wunschkandidat.
THE FUTURE BELONGS TO THOSE WHO BELIEVE IN THE BEAUTY OF THEIR DREAMS!
(Eleanor Roosevelt)
Sie sind Technik-Enthusiast und möchten die Zukunft der Robotik mitgestalten und vielleicht sogar revolutionieren. Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich in kleinen hochqualifizierten, flexiblen und internationalen Teams. Sie schätzen flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und lieben es, einen Geschäftsbereich mit Start-Up-Charakter zu begleiten. Ausgezeichnete Karriereperspektiven und eine attraktive Vergütung machen Ihnen die Entscheidung leicht. Unser Mandant bietet Ihnen flache Hierarchien und den Charakter eines Start-ups, kombiniert mit der Sicherheit eines Großunternehmens. Selbstverständlich ist die Beteiligung an eventuellen Umzugskosten sowie die Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Für Fragen steht Ihnen Herr Reiter gerne zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung in Deutsch oder Englisch unter Angabe Ihres Wunscheinkommens und der Kennziffer 3292 mit begründetem Anschreiben, Lebenslauf und wenn möglich mit Foto per e-Mail an: Vielen Dank.
Aus Gründen der Lesbarkeit wird im Text die männliche Form verwendet. Willkommen sind uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir sind ehrliche Gesprächspartner – nicht nur unseren Mandanten, sondern auch Bewerbern gegenüber.
HSH+S ist eine seit 1994 tätige internationale Management- und Personalberatung. Wir arbeiten im exklusiven Mandantenauftrag, vertraulich, individuell, projekt- und branchenbezogen. Aus diesem Grund können Sie von uns kompetente Antworten auf Fragen zur Organisation, Aufgabe und den Zielen unseres Kunden erwarten. Wir betreiben weder Personalvermittlung auf Basis großer Datenbanken noch bieten wir Personalleasing und Zeitarbeitskräfte an. Wir freuen uns auf Ihre Fragen!
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