Ihre Aufgaben:
Führung der Finanz- und Betriebsbuchhaltung sowie Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (OR, IFRS)
Sicherstellung des Reportings sowie Erstellung von Forecasts und Budgetplänen
Leitung der Budgetprozesse, Zielüberwachung, Durchführung von Abweichungsanalysen und Umsetzung von Massnahmen
Überwachung und Optimierung des Working Capitals
Leitung der HR- und Lohnadministration, Rekrutierungsprozesse und Zusammenarbeit mit externen Partnern
Verantwortlich für die Steuern und Steueroptimierungen
Führung der IT-Abteilung und enge Zusammenarbeit mit externen IT-Beratern und der zentralen IT
Weiterentwicklung interner Prozesse mit Fokus auf Qualität, Arbeitssicherheit und Umweltstandards
Ihr Profil:
Betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH, Uni) oder eidg. Diplom als Buchhalter/Controller
Fundierte Kenntnisse in EDV-Systemen (MS Office, Datenbanken, Cognos) und SAP
Erfahrung im Personalwesen, insbesondere in Sozialleistungssystemen und Arbeitsrecht
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereichsübergreifendes und unternehmerisches Denken
Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Kostenbewusstsein
Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Kunden
Wir bieten:
Umfassende Einarbeitung: Wir sorgen dafür, dass Sie bestens vorbereitet starten
Abwechslungsreiche Aufgaben: Verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
Attraktive Benefits: Mindestens 5 Wochen Urlaub, gratis Parkplatz, überdurchschnittliche Sozialleistungen, Mittagessenvergünstigung, bevorzugter Zugang zur Kinderbetreuung
Teamspirit: Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsklima
Bereit für Ihre nächste Herausforderung?
Wenn Sie Lust haben, Teil eines engagierten Teams zu werden und Verantwortung in einem innovativen Umfeld zu übernehmen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte unseren externen HR-Partner HC Solutions AG Chantal Malcolm oder Raquel Bermudez, www.hcsolutions.ch, +41 44 915 12 12.
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