Unser Auftraggeber ist ein national tätiges dynamisches Unternehmen mit knapp 120 Angestellten. Wir suchen zur Verstärkung eine HR-Generalistin, die Freude an einer vielseitigen Tätigkeit hat.
Aufgaben
- Personaladministration: Pflege und Verwaltung von Personalakten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen.
- Payroll: Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, inklusive der Berücksichtigung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
- Onboarding und Offboarding: Unterstützung neuer Mitarbeiter:innen beim Einstieg und Begleitung des Austrittsprozesses.
- Ansprechpartner: Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften in personalrelevanten Themen.
- Reporting: Erstellung von Berichten und Analysen für das HR-Management.
- Prozesse und Projekte: Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen und Mitarbeit an spannenden Projekten.
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal (HR-Fachfrau).
- Berufserfahrung in der Personaladministration und Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, SAP).
- Strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise.
- Diskretion und ein hohes Maß an Vertraulichkeit.
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.
Benefits
- Angenehme Atmosphäre und ein motiviertes Team
- Eine vielseitige, abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit in einem stabilen und wachsenden Unternehmen
- Unterstützung Ihrer persönlichen Fortbildung und Entwicklung
- Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Gemeinsame Teamevents und ein modernes Arbeitsumfeld.
Wir freuen uns sehr auf Ihre KOMPLETTEN Bewerbungsunterlagen.