Personalverantwortliche/-r 100% (Mitglied der Geschäftsleitung), Aarberg
Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft im Personalbereich aktiv mitzugestalten? Als zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen bringst Du Dein Fachwissen und Deine strukturierte Arbeitsweise ein, um den gesamten Personal-Life-Cycle erfolgreich zu betreuen. Du bist eine verantwortungsvolle, dienstleistungsorientierte und selbstständige Persönlichkeit, die sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlt, dann bist Du bei uns genau richtig! Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Metallindustrie, welches sich in der Schweiz einen Namen gemacht hat. Für das HR Team im Seeland suchen wir per September 2025 eine erfahrene und motivierte Teamplayer/-in als
Personalverantwortliche/-r 100% (Mitglied der Geschäftsleitung)
Was Du bewegst:
* Leitung der Personalabteilung
* Organisation und Umsetzung aller strategischen und operativen HR-Aktivitäten
* Verantwortung eines modernen und professionellen Personalmanagement des gesamten HR Life-Cycles
* Mitwirkung bei der Entwicklung strategischer Ziele
* Erarbeitung von personalpolitischen Grundsätzen und Richtlinien
* Unterstützung der Linie in allen Personalfragen
* Mitgestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen in der Organisation
* Leiten und Umsetzen von HR-Projekten
* Verantwortlich für das HR-Budget, -Reporting und -Controlling
* Mitgestaltung strategischer Themen (der Personalpolitik, Kulturentwicklung, Veränderungsprozesse)
Wie Dir das gelingt:
* Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung FH- oder Universitätsniveau, Weiterbildung im Bereich HR
* Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer HR-Organisation im industriellen Umfeld
* Kommunikationsstark auf allen Stufen des Unternehmens
* Offenheit und Empathie gegenüber allen Mitarbeitenden in einem multikulturellen Umfeld
* Belastbarkeit und proaktives Handeln
* Flexibilität und Veränderungsbereitschaft
Was dich erwartet:
* Transparentes, dynamisches und agiles Umfeld
* Moderner Arbeitsplatz
* Flexible Arbeitsbedingungen
* Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
* Innovative und unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen und sichern Dir die nötige Diskretion zu. Bewerbungen, welche wir per Post erhalten, werden geprüft, aber nicht retourniert.
Branche: Metallverarbeitung
Funktion: Personalwesen
Stellenprozent: 100%
Führungsperson: Ja
Anstellungsart: Festanstellung
Karrierestufe: Angestellte/r
Schul- / Studienniveau: Höhere Berufsbildung: BP / HFP / Höhere Fachschulen HF
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