Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Expertise einzubringen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten!
HR-Spezialist 100%
Ihre Herausforderung
* Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter
* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Projekten zur Förderung der Mitarbeiterbindung und -entwicklung
* Betreuung und Administration des gesamten Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien
* Planung und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmassnahmen
* Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Ihre Kompetenz
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Umgang mit HR-Software
* Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie im Umgang mit Mitarbeiter
* Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
* Eigeninitiative und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Perspektiven
* Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice für eine optimale Work-Life-Balance
* Ein inklusives und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert
* Regelmässige Teamevents und ein positives Betriebsklima, das von Zusammenarbeit und Innovation geprägt ist
Ihr Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte direkt online.
Die Referenznummer dieses Inserates ist 032-NPAZ-126354-1463-DE.