Studierst du noch oder hast dein Studium bereits beendet und suchst den Einstieg in die Welt des Human Resource Management?
Begeistert dich die Talent Acquisition und das Arbeiten in einem jungen dynamischen Start-up Team? Dann sei von Beginn an mit dabei!
Aufgaben Recruiting: Organisieren von Recruitingevents, Active Sourcing, Bedarfsermittlung, Erstellen und Aktualisieren von Stelleninseraten, Präselektion von Bewerberdossiers, Vorbereitung und Durchführung von Interviews
Personaladministration: Organisieren von On- und Offboardingprozessen, Erstellen von Arbeitszeugnissen und Verträgen, Personalsachbearbeitung
Mitarbeit im Bereich Finance
Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen Aufgaben (Koordination von Sitzungen, Reisen und Anlässen)
Allgemeines Officemanagement
Unterstützung bei der Planung von Marketingstrategien und Betreuung der Business Kanäle (LinkedIn, Xing)
Qualifikation Hochschulabsolvent (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Business Administration / Psychologie oder Ähnlichem
Engagierte und initiative Persönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit, starken Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
Idealerweise erste Berufserfahrungen im Bereich Personalwesen und Rekrutierung
Teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit, verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
Attribute: Klare Kommunikation, Belastbarkeit, Offenheit, Verlässlichkeit, Kreativität, leidenschaftlicher Arbeitsethos, Hands-On Mentalität, Powerhouse
Benefits Persönliche Weiterentwicklung durch intensives Onboarding und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Grandioser Team Spirit in einem spannenden Early-Stage Start-up
Flache Hierarchien, Feedback-Kultur, Verantwortung, Flexibilität, Hybrid Work, fast-paced Umgebung, Umsetzung von innovativen Ideen
Bewirb dich jetzt mit deinen vollständigen Unterlagen und werde Teil der Cyber Security Revolution.
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