Beschreibung des Aufgabenbereichs
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie der Schlüssel zum Erfolg unseres Kunden, eines führenden Unternehmens im Gesundheitsbereich. In dieser zentralen Position haben Sie die Verantwortung für die Durchführung der HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zum Austrittsprozess und sicherstellen einen reibungslosen Ablauf.
Außerdem beraten Sie unsere Führungskräfte in Personalfragen und bei Führungsanliegen, unterstützen die aktive Gestaltung der HR-Zukunft in Zusammenarbeit mit dem Team und engagieren sich für innovative Lösungen und den Austausch von Best Practices.
Ihre wichtigsten Aufgaben:
* Durchführung der HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zum Austrittsprozess
* Beratung der Führungskräfte in Personalfragen
* Mitgestaltung der HR-Zukunft
* Engagement für innovative Lösungen
* Beteiligung oder Leitung von HR-Projekten
Vorausgesetztes Profil:
* Weiterbildung im Bereich Human Resources Management (HRM) mit mehrjähriger Erfahrung in der operativen HR-Beratung
* Vertrauenswürdige, belastbare Persönlichkeit mit offener Kommunikation
* Lösungsorientierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* Starkes Interesse an IT