Aufgaben: - Betreuung von zugeteilten Bereichen in der ganzen Schweiz- Direkter Ansprechpartner für das Management und Linienmanager- Verantwortung für die operativen Umsetzungen aller HR-Prozesse im gesamten HR-Lifecycle- Ansprechperson für die Mitarbeitenden in allen personalrelevanten HR-Belangen- Unterstützung und Begleitung von Veränderungsprojekten- Mitarbeit in HR-Arbeitsgruppen- Mitwirkung bei der Erarbeitung der Personalpolitik/-strategieProfil:- Kaufmännische Grundausbildung- Weiterbildung als HR-Fachfrau-/mann mit eidg. FA oder ein äquivalentes Studium- Erfahrungen im operativen HR-Management- Erfahrungen in Transformationen- Flexible, initiative und proaktive Persönlichkeit- Unternehmerisches Denken- Sehr gute Deutschkenntnisse- Französisch oder Englisch von Vorteil- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz