Arbeitgeberbeschreibung
Unser Kunde ist ein international agierendes Produktionsunternehmen und vertreibt qualitativ hochwertige Profilsysteme aus Stahl und Edelstahl für Fenster, Fassaden und Türen.
Stellenbeschreibung
1. Gesamte Personaladministration
2. Mitarbeit bei der Lohnverarbeitung
3. Verwalten der Vorlagen und Checklisten für die HR-Abteilung
4. Entwürfe von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
5. Administrative Unterstützung bei der Rekrutierung (u.a. Bewerbertool)
6. Erstellen von diversen Statistiken (Bestand, Absenzen)
7. Mithilfe und selbständige Bearbeitung von HR-Projekten
8. Unterstützung der HR-Leiterin
9. Verwaltung der Personaldossiers
10. Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement
Anforderungsprofil
11. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
12. Weiterbildung im HR erfolgreich abgeschlossen oder in Ausbildung
13. Mehrjährige praktische Erfahrung im Personalbereich und Kenntnissen in der Lohnverarbeitung
14. Gute EDV Kenntnisse (MS-Office und Abacus)
15. Sehr gute Englischkenntnisse
16. Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil
17. Hohe Dienstleistungs- und Einsatzbereitschaft
18. Strukturierte und speditive Arbeitsweise