Wir suchen für unseren Kunden, ein namhaftes Unternehmen mit Sitz in der Zentralschweiz, das in einem innovativen und zukunftsorientierten Bereich tätig ist, einen motivierten und engagierten Automatiker. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Fertigung und das Testen von elektrischen Steuerungen verantwortlich.
Automatiker 100% (a)
Ihre Aufgaben:
· Bestückung und Verdrahtung der Schaltschränke
· Test und Schlusskontrolle der Schaltschränke
· Diagnose und Behebung von mechanischen und elektronischen Störungen
· Durchführung von Servicearbeiten und Inspektionen gemäß Herstellervorgaben
· Sicherstellung der Betriebssicherheit und Funktionsfähigkeit der Steuerungen
· Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Erstellung von Prüfberichten
Ihr Profil:
· Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker EFZ, Elektromechaniker/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
· Bevorzugt mit Hintergrund im Maschinenbau
· Umfangreiche Erfahrung im Steuerungsbau, in der Verkabelung und Montage
· Fundierte Kenntnisse in der Steuerungstechnik und Elektronik
· Fähigkeit zur selbständigen und präzisen Arbeitsweise
· Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
· Führerschein der Kategorie B ist zwingend erforderlich
· Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Kunde bietet:
· Ein modernes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
· Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
· Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
· Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Kontakt
Gi Group Zug
Stefan Kralj
Bundesplatz 10, 6300 Zug
stefan.kralj@gigroup.com / Tel. 041 727 05 00
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Gi Group ist in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Temporär- und Feststellen sowie in einer Vielzahl von ergänzenden HR-Aktivitäten tätig. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der ganzen Schweiz und über 250 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden Personaldienstleister auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Unser globales Ökosystem von integrierten HR-Dienstleistungen zielt darauf ab, den Arbeitsmarkt durch die Schaffung von nachhaltigen sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert zu entwickeln, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und das Leben der Menschen zu verändern.