In Kürze
HR Business Partner / Generalistin 80%
Kompetenzen
1. Knapp 15 Jahre HR-Erfahrung (Administration, Rekrutierung, Projekte, Löhne etc.)
2. 9 Jahre Führungserfahrung und Budgetverantwortung für den HR-Bereich
3. Breite Branchenerfahrung: Human Data Science & Healthcare, IT / Life Sciences, Unternehmensberatung, Metallindustrie, Chemie und Maschinenbau
4. Schnelle Auffassungsgabe und präzises Einarbeiten in neue Aufgaben und Themen
5. Selbstorganisierte, systematische und agile Arbeitsweise
6. Kollegialer, respektvoller und wertschätzender Kommunikationsstil
7. Hohe Emotionale Intelligenz, Kritisches Denken und Problemlösungsorientiert
8. Entscheidungsfreudig sowie Verantwortungs- und Qualitätsbewusst
9. Diskret, integer, kommunikativ, neugierig und humorvoll
IT-Kenntnisse:
1. MS Office
2. Abacus (+ AbaClik)
3. SAP HR
4. XING Talentmanager + LinkedIn Recruiter
Sprachen
1. Deutsch (Muttersprache)
2. Englisch (verhandlungssicher in Wort und Schrift)
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