Art der ArbeitUnsere Anforderungen:Für ein etabliertes Unternehmen im Bereich Personalmanagement suchen wir eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als HR-Prozessverantwortliche/r. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für verschiedene HR-Administrationsprozesse mit der Perspektive einerFührungsposition.Ihre Aufgaben:Payroll & Sozialversicherungen: Verantwortlich für die gesamte Lohn- und Sozialversicherungsprozesse inkl. der Planung, operativen Lohnverarbeitung und Kontrolle der Lohnläufe.Lohnverarbeitung und Jahreswechsel: Vorbereitung und Durchführung der Lohnzahlung, Jahreswechsel im Abacus (Ferienübertrag, Feriensaldi, Feiertage, etc.). Erstellung von AHV-Meldungen, Lohnbescheinigungen und Lohnausweisen.Prozessverantwortung Personaladministration: Weiterentwicklung und Optimierung der Personaladministrationsprozesse, On- und Offboarding sowie Kandidatenmanagement.HR-Systemmanagement: Verantwortung für die laufende Pflege und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft (Abacus), inklusive Benutzerverwaltung und Zeiterfassung.Monatsabschluss und Jahresabschlussarbeiten: Verantwortung für Zahlungen bei Krankheit, Unfall, Prämien und weiteren Anpassungen.AnforderungsprofilIhr Profil:Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in der HR-Administration, insbesondere im Payroll und SozialversicherungswesenFundierte Kenntnisse in der Anwendung von HR-Systemen, idealerweise AbacusAusgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte ArbeitsweiseHohe Kommunikationsfähigkeit und TeamorientierungWir bieten:Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten in eine FührungsrolleEin abwechslungsreiches und dynamisches ArbeitsumfeldAttraktive Anstellungsbedingungen und ein motiviertes TeamInteressiert?Dann freut sich Sacha Carluccio auf ihre Kandidatur. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung samt Foto per E-Mail an sacha.carluccio@okjob.ch jidf5d1638a jit0311a