Führung und Steuerung: Sie übernehmen die Verantwortung für das HR Controlling und leiten ein Team von Fachspezialisten.
Analysen und Budgetierung: Sie erstellen Analysen, Statistiken und Kostenkalkulationen, insbesondere im Bereich der Personalkosten.
Betriebswirtschaftliche Beratung: Als Ansprechpartner für betriebswirtschaftliche Fragen im HR-Bereich unterstützen Sie die Geschäftsleitung.
Prozessoptimierung: Sie tragen zur Weiterentwicklung des HR Controllings bei und verbessern HR-Kennzahlen sowie Führungsinstrumente.
Projektarbeit: Sie arbeiten an gruppenweiten Projekten mit und sind eine wichtige Schnittstelle zu den Supportbereichen.
Minimum Requirements
Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschul- oder Fachhochschulausbildung im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Controlling.
Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit.
Sprachen: Sie sprechen Deutsch auf Muttersprachenniveau.
Benefits
Vielseitige Tätigkeit: Sie gestalten das HR Controlling aktiv mit und haben Einblick in die strategische Ausrichtung des Unternehmens.
Attraktive Rahmenbedingungen: Wir bieten Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Tolle Benefits: Wie zum Beispiel betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und vieles mehr.
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