Als Business Partner SCO Controlling bist du Teil der Entscheidungsprozesse und sorgst täglich mit verlässlichen Zahlen und ganzheitlichen Analysen für Transparenz und optimale Ergebnisse.
Was du bewegst Verantwortung für das operative Controlling im Bereich SCO (Supply Chain & Operations - Werkscontrolling) der zugeteilten Werke.
Business- und Sparring Partner des lokalen SCO Management Teams: Unterstützung und Beratung in der finanziellen Steuerung und Entscheidungsfindung für die zugeteilten Werke.
Verantwortung über die Darstellung und Analyse der korrekten werksspezifischen Standard-Herstellkosten (COGS) sowie deren Abweichungen.
Bereitstellung und Analyse von Geschäftsperformance-Indikatoren (z.B. Kennzahlen, Soll-Ist Vergleich).
Sicherstellung und aktive Begleitung des Planungs- und Forecastprozesses im SCO Bereich am Standort inkl. Risks & Opportunities.
Überwachen, Begleiten und Gestalten der lokalen SCO Werteflüsse in SAP.
Unterstützung in übergreifenden Projekten (z.B. KPI-Weiterentwicklung, Analysen oder Investitionsprojekte).
Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Schwerpunkt Controlling, oder gleichwertige Ausbildung
Berufserfahrung: mindestens 5 Jahre im Controlling, davon mindestens 1 Jahr als Business Partner Controlling Produktionsnahes Umfeld
Tiefgreifendes betriebswirtschaftliches Verständnis.
Zielgerichtete und klare Kommunikationsweise.
Offenes und selbstbewusstes Auftreten, Eigeninitiative.
Effiziente und exakte Arbeitsweise.
SAP- und Power BI-Kenntnisse.
Erfahrung im Bereich Unterhalt und/oder Logistik.
Deutsch (verhandlungssicher)
Italienisch (gute Kenntnisse)
Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Kennenlernen Team
Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Pia Sigrist
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