Aufgaben
1. Produktions- & Instandhaltungsaufträge erstellen
2. Materialkoordination
3. Selbstständiges Steuern und Koordinieren der Produktions- und Maintenance Planung
4. Mitarbeit bei der Grob- & Fein-Planung der Helikopter Standzeiten (Instandhaltung)
5. Koordination Abschluss Instandhaltungsaufträge und Archivierung
6. Bindeglied zwischen Produktion (MRO ALP & Aussenstellen), Konfiguration Management, Continuing Airworthiness, Supply Chain (SCM), Item-Manager, Engineering und Auftragsleiter
Das bringst du mit
1. Abgeschlossene Lehre als Polymechaniker, Anlagen- und Apparatebauer oder eine vergleichbare technische Ausbildung im industriellen Umfeld
2. Erfahrung im Flugzeug-Unterhalt und Arbeitsvorbereitung (Mechaniker, Spengler) von Vorteil
3. Abgeschlossene Weiterbildung zum Prozessfachmann oder einer ähnlichen Qualifikation von Vorteil
4. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
5. Pflichtbewusste, gewissenhafte Arbeitsweise, Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft
6. Teamorientiert, flexibel, belastbar, verantwortungsbewusstes und wirtschaftliches Denken und Handeln
7. IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, SAP)
Über den Bereich
Interessantes, vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung in der Aviatik. Mitarbeit bei Aktivitäten in der Helikopter Standzeiten-Planung und Umsetzung.
Deine Vorteile
1. Lohn und Nebenleistungen: Wir bieten dir ein leistungsorientiertes und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie großzügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
2. Flexibles Arbeiten: Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
3. Vergünstigungen: Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
4. Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen, um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
5. Freizeitangebote: Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
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