Wir suchen im Fachbereich Supply Chain Management Migros Industrie für den Einkauf eine fachlich gut ausgebildete, hochmotivierte und sehr selbständig arbeitende Person als Materialgruppenmanager für Gewürze / Marinaden und Aromen.
Aufgaben:
* Du leitest Ausschreibungs- und Vergabeprozesse, von der Bedarfsidentifikation bis zum Verhandlungsabschluss, inklusive Budgetverantwortung.
* Du erstellst Materialgruppenreports und sorgst für Datentransparenz, Forecasting, Indizes und Kosteneinsparungen.
* Du führst ein aktives Lieferanten- und Vertragsmanagement durch.
* Du führst Beschaffungsmarktanalysen und Benchmarkings durch und erarbeitest Zielkostenmodelle für die entsprechenden Materialgruppen.
* Du koordinierst das zentrale und lokale Beschaffungsnetzwerk und fungierst als zentrale Drehscheibe zu Lieferanten der jeweiligen Materialgruppe.
* Du arbeitest intensiv in cross-funktionalen Teams, besonders mit R&D für Produktneuentwicklungen und mit unserer Nachhaltigkeitsabteilung zur Erreichung der Migros NH-Ziele.
* Du erweiterst und aktualisierst kontinuierlich das Materialgruppen-Wissen.
Minimum Anforderungen:
* Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni / ETH, FH, HF) Betriebswirtschaft, Supply Chain, oder vergleichbare Richtung.
* Berufserfahrung: mind. 5 Jahre Nachweisbarer Erfolg im Bereich FMCG oder Einkauf.
* Du handelst markt- und kundengerecht und verfügst über Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen.
* Du bist kommunikations- und teamfähig und besitzt eine gewinnende und integrierende Persönlichkeit.
* Du bist bereit, innerhalb der Schweiz und ins Ausland zu reisen.
* Du denkst analytisch und arbeitest methodisch strukturiert.
* Du bist verbindlich, zuverlässig und arbeitest mit Integrität und Selbstständigkeit.
* Du verfügst über sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere in MS Office, SAP und Ariba.
* Du hast Erfahrung im Einkauf und gute Kenntnisse der Lieferanten- und Produzentenlandschaft von funktionalen Rohstoffen.
* Du kennst das relevante Lieferantennetzwerk.
* Deutsch (fliessend)
* Englisch (sehr gute Kenntnisse)
* Französisch (von Vorteil)
Rekrutierungsprozess:
* Vorselektion der Bewerbungen
* Persönliches Video- oder Telefongespräch
* Fachgespräch mit Case-Präsentation
* Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
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