Stellenbeschreibung
Für ein renommiertes Unternehmen im Industriebereich suchen wir eine erfahrene und motivierte HR Business Partnerin für Auszubildende. In dieser vielseitigen Position begleiten Sie den gesamten HR-Lebenszyklus der Auszubildenden und stellen deren erfolgreiche Karriereentwicklung sicher.
Ihre Hauptaufgaben:
* Betreuung und Verwaltung des gesamten HR-Lebenszyklus für Auszubildende
* Eigenverantwortliche Leitung des Rekrutierungsprozesses für technische und kaufmännische Auszubildende (Screening, Praktika-Organisation, Rekrutierungsgespräche)
* Individuelle Betreuung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit Schulen, Behörden und Eltern
* Koordination und Schulung von Berufsausbildner*innen sowie Verwaltung des Netzwerks der praktischen Berufsausbildung
* Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen wie "Tag der offenen Tür", JOM-Events und Schulbesuche
* Planung und Umsetzung der Onboarding-Sitzungen für neue Auszubildende
* Kontrolle und Abwicklung von Rechnungen und Kostenrückvergütungen
* Sicherstellung eines sicheren Arbeitsumfelds für Auszubildende sowie Einhaltung der Richtlinien durch die Ausbilder
* Umsetzung der YOUTH-Strategie und entsprechende Projektkoordination
Qualifikationen
* Erfahrung als HR Business Partner, HR-Spezialist*in oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
* Mindestens ein HR-Zertifikat, idealerweise ein eidgenössisches HR-Diplom
* Fundierte Kenntnisse des Schweizer Bildungssystems und des Berufsausbildungssystems
* Erfahrung als Ausbilder*in von kaufmännischen Lehrlingen von Vorteil
* Kommunikationsstarke, empathische und serviceorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten
* Proaktive, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
* Versierte Anwendung von Microsoft Office und SAP
* Fliessende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse (B1-B2), Französischkenntnisse von Vorteil
Möchten Sie mit Ihrer Expertise junge Talente fördern und begleiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
(LinkedIn Generated CV's und unvollständige Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt)