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Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
Als Leiter*in Asset-Management übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Vermögensmanagement der Schindler Pensionskasse. Deine Aufgaben umfassen die Erstellung fundierter Anlagevorschläge, die Vorbereitung von Anlageausschuss- und Stiftungsratssitzungen sowie die Umsetzung von Beschlüssen.
Deine neuen Herausforderungen: Deine idealen Voraussetzungen: Du bist eine proaktive und strukturierte Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen und langjähriger Erfahrung in der Vermögensverwaltung institutioneller Anleger.
Bachelor oder Master of Science in Banking and Finance oder gleichwertige Ausbildung
Sehr gute Kenntnisse der beruflichen Vorsorge (2. Säule)
Fachausweis Personalvorsorge, Diplom Pensionskassenleiter*in oder DAS Pensionskassen Management von Vorteil oder Bereitschaft zur Weiterbildung
Deutsch und Englisch fliessend
Unsere Benefits: Zusammenarbeit auf Augenhöhe : Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.
Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten : People Development wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
Work-Life-Balance : 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
Gesunde Arbeitsumgebung : Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen
Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»
Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens
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