Das kannst du bewirken
1. Du bist verantwortlich für die Eröffnung sowie Verwaltung von Kundendossiers und prüfst und klärst die Bezugsberechtigungen
2. Du bist verantwortlich für die Qualität der Kundenstammdaten und pflegst diese im ERP-, SAP- und CRM-System
3. Du erstellst, verwaltest und kontrollierst die Konditionen- und Lieferverträge
4. Für die Verkaufsleitung erstellst du Standard-Statistiken und machst Preisvergleiche mit Hilfe des ERP-Systems
5. Du stellst den 1st Level Support sicher und klärst Schnittstellen-Probleme im elektronischen Austausch mit unseren Kunden ab
6. Du erstellst kundenrelevante Korrespondenz, Unterlagen und verschiedene Statistiken
7. Als Key User unseres BI-Tools bist du die 1. Ansprechperson bei Fragen und Problemen und schulst die User in der Anwendung des Tools
8. Du hilfst bei Spezialaufgaben mit und lernst andere Themenbereiche im Verkaufsinnendienst kennen
9. Weiter kannst du in Projekten mitarbeiten
Das bringst du mit
10. Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder abgeschlossene medizinische Ausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung
11. Du hast bereits Erfahrung in einer Verkaufsadministration gesammelt und bist mit den Verkaufsprozessen vertraut
12. Du fühlst dich in einer Drehscheibenfunktion wohl
13. Eine selbstständige, exakte und strukturierte Arbeitsweise mit ausgesprochenem Zahlenflair undkannst Prioritäten richtig setzen
14. Sehr gute Anwenderkenntnisse von MS Office, insbesondere Excel
15. Als Key User kennst du dich in einem BI-Tool aus und verfügst von Vorteil über SAP-Kenntnisse
16. Einwandfreies, stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift und gute Französischkenntnisse
17. Du bist aufgeschlossen und loyal und arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld
Das bieten wir dir
Lohn
18. 13. Monatslohn
19. Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
20. 42h-Woche
21. Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
22. Homeoffice je nach Funktion möglich
23. Mind. 25 Tage Ferien
24. Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
25. Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
26. Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
27. Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
28. Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
29. Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
30. Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
31. Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
32. Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
33. Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
34. Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
35. Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
36. Treibstoff-Vergünstigung
Verpflegung
37. Personalrestaurant mit attraktiven Preisen
Das gibt es noch obendrauf
38. Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
39. Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
40. Namensaktien zu Vorzugspreisen
41. Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel
42. Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
43. Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
44. Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung