Aufgaben
* Eigenständige Abwicklung und Verarbeitung der Lohn- und Personaladministration für verschiedene Unternehmen, einschließlich Sozialversicherungen.
* Verantwortung für Ein- und Austritte, Mutationen, Quellensteuer- und Jahresdarbeiten.
* Betreuung anspruchsvoller Kunden und Erstellung von Jahresdeklarationen sowie Meldungen an Sozialversicherungen.
* Austausch mit Behörden, Versicherungen, Broker und Sozialversicherungsanstalten zur Verwaltung von sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten.
* Verantwortung für die Verarbeitung und Kontrolle von KTG-, UVG- und EO-rechtlichen Belangen.
* Begleitung von AHV-Revisionen und Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Anforderungen.
Unsere Anforderungen
* Weiterbildung im Bereich Payroll, HR und/oder Sozialversicherungen.
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Personaladministration einschließlich Sozialversicherungsrecht.
* Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse zur Kommunikation mit Kunden und Partnern.
* Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Abacus, zum effizienten Arbeiten.
* Eigeninitiative, Selbstorganisation, Verantwortungsbewusstsein und hohe Kundenorientierung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
* Zusätzliche Erfahrung in der Finanz- oder Treuhandbranche kann von Vorteil sein.
Vorteile
* Attraktive Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
* Überdurchschnittliche Sozialleistungen und attraktive Arbeitsbedingungen.
* Offene Firmenkultur mit Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.