Aufgaben
* Als Business-Partner:in repräsentierst du die Finanzabteilung gegenüber der Geschäftsorganisation.
* Zu deinen Aufgabenfeldern gehört die Mitarbeit bei den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS und OR sowie das monatliche IFRS-Reporting-Paket in Zusammenarbeit mit dem Financial Shared Service Center.
* Ebenfalls stellst du sicher, dass die Rechnungslegung ordnungsgemäß und die Bilanzierung korrekt ist, insbesondere im Bereich der Umsatzerkennung.
* Du bist zuständig für die Provisionsabrechnung und Ansprechpartner:in für die Verkaufsmitarbeiter.
* Als Steuerungsgrundlage erstellst du Analysen und Reportings für unterschiedliche Berichtsebenen und Stakeholder.
* Du unterstützt beim Verrechnungs- und Abgrenzungsprozess von Incentive-Zahlungen und koordinierst diesen weltweit für alle SoftwareOne-Gesellschaften.
Qualifikationen:
* Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
* Mehrjährige Erfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, der Buchhaltung oder im Controlling hast du bereits gesammelt.
* Sicherheit in der Abschlusserstellung nach IFRS und OR, steuerliche Kenntnisse sind ebenfalls vorteilhaft.
* Arbeitsweise in Excel und Umgang mit ERP-/Buchhaltungssoftware, idealerweise Navision, gehören zum Alltag.
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse zeichnen dich aus.
* Gutes Analyse- und Urteilsvermögen, Verständnis für Unternehmensprozesse und Verantwortungsbewusstsein gehören zu deinen Stärken.
* Proaktive, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude am Arbeiten im Team machen dich zu einem idealen Kandidaten.
Wir bieten:
Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Wir setzen alles daran, dass du dich bei uns wohl fühlst.
* Karriere bei einem zukunftssicheren Unternehmen mit einer einmaligen Unternehmenskultur.
* Die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
* Moderne technische Ausstattung für flexibles Arbeiten.
* Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 25 Urlaubstagen und der Möglichkeit zum Sabbatical.
* Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten auf unserem internen Portal.
* Individuelles Angebot an Coaching und psychosoziale Beratung.
* Offene Kommunikationskultur und Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung.
* Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit durch unsere DEIB-Strategie und Women in Tech-Initiative.
* Ein modernes und faires Vergütungsmodell.
* Mitarbeitendenangebote wie freie Getränke und Snacks.
* Onboarding-Buddy für den optimalen Einstieg.