Account Manager 360; Recruiting & Sales (m/w/d), Zürich
Zürich, Switzerland
Account Manager 360° – Recruiting & Sales (m/w/d) Position zur Verstärkung unseres Teams im Standort Zürich.
Ihre Aufgaben:
1. Business Development: Akquise neuer Kunden und Ausbau bestehender Partnerschaften
2. Recruiting & Talent Management: Qualifizierung offener Positionen und gezielte Suche nach den besten Kandidaten
3. Interviews & Candidate Journey: Führung von Interviews und Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Vermittlungsprozess
4. Verhandlung & Beratung: Führung von Vertragsgesprächen und individuelle Kundenberatung
5. Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit unseren Teams in Zürich, Berlin & Sofia
Ihre Kenntnisse:
1. Erfahrung im Account Management in der Personalberatung, IT-Services oder Consulting
2. Starkes Netzwerk und Gespür für Chancen & Potenziale
3. Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein überzeugendes Auftreten
4. Fliessendes Deutsch & Englisch (Französisch ist ein Plus)
5. Zielstrebigkeit, Eigeninitiative & den nötigen Biss, um in der Branche erfolgreich zu sein
Das Angebot – mehr als nur ein Job:
1. Attraktive Vergütung & leistungsstarke Incentives
2. Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
3. Hybrides Arbeiten: 2 Tage Homeoffice & bis zu 2 Wochen pro Jahr remote
4. 30 Urlaubstage für deine Work-Life-Balance
5. Ein motiviertes & unterstützendes Team: Gegenseitige Unterstützung, Erfolge feiern und Spass an der Arbeit
6. Top Benefits: Voll finanzierte Sozialversicherungen (BVG, KTG, UVG-Z), Halbtax-Abo & Handyvertrag
Ort: Zürich, Schweiz
Arbeitsmodell: Hybrid
Sektor: Personalvermittlung
Start: Per sofort
Projektdauer: Permanent
Pensum: 100%
Ref.Nr.: BH 22557
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Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.
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