Perspektiven. Persönlichkeit. Herzblut.Teamleiter/in Ambulantes Case Management UrologieIhre AufgabenRekrutierung, Einführung, Entwicklung und Führen der amb. Case Manager/innen der Fachabteilung UrologieUnterstützung des Klinikleiters bei der KlinikorganisationVerantwortung für den optimalen organisatorischen Ablauf des PatientenprozessesOperationsplanungFühren und Erstellen von Statistiken/KennzahlenErarbeitung und Umsetzung von Konzepten, Prozessen und WeisungenMitarbeit an ProjektenIhr Profilabgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich mit idealerweise Berufserfahrung auf dem Gebiet UrologieFührungserfahrungSehr gute MS-Office Anwenderkenntnissesehr gute Deutsch- und medizinische Terminologiekenntnisseangenehme Umgangsformen und eine hohe BelastbarkeitQualitäts- und Verantwortungsbewusstseinselbständige, effiziente und vorausschauende Arbeitsweisehohe SozialkompetenzKommunikations- und DurchsetzungsfähigkeitBelastbarkeit und AusgeglichenheitBenefitsAltersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro JahrUmfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem BildungsangebotBetriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am ArbeitsplatzTeilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in FührungsfunktionenHelle, freundliche Räume mit moderner InfrastrukturAusgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte UnternehmenskulturPrägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die MitarbeitendenBei Fragen zum BewerbungsprozessAlessia MarelliLeiterin Rekrutierung & Betreuung+41 61 685 86 94Bei Fragen zur StelleKarin GremmingerLeiterin Ambulantes Case Management Operative Klinik+41 61 685 81 17Über das ClaraspitalDas Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren «Bauch» und «Tumor» sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien «gemeinsam - kompetent - verantwortungsbewusst» aktiv zu leben.