Aufgabenbereich
- Beratung und Betreuung von Entscheidungsträgern sowie Mitarbeitenden bezüglich HR relevanten Fragestellungen
- Sicherstellung der Personaladministration Ihres Bereichs und aktive Mitarbeit
- Ansprechperson für persönliche und / oder arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Mitarbeit bei Projekten und der Weiterentwicklung sowie Optimierung von HR-Prozessen
- Abwicklung des Rekrutierungsprozesses
- Zuständig für das Case-Management
Anforderungsprofil
- Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Personalwesen
- Ausgeprägte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sehr gute IT-Kenntnisse
- Lösungsorientierte, genaue und selbständige Arbeitsweise
- Hohe Beratungs- und Sozialkompetenz
Kontakt
André Moos
058 316 05 10
andre.moos@jokerkaderselektion.ch