Deine spannenden Aufgaben: • Führen der gesamten Personaladministration • Erstellung / Erfassung von Arbeitsverträgen, Zwischen- und Schlusszeugnisse • Verantwortung sämtlicher Aufgaben betreffend On- und Offboarding • An- & Abmeldungen bei Sozialversicherungen, Unfall- & Krankmeldungen bei Versicherungen • Monatliche Lohnbuchhaltung, -kontrolle & -freigabe (Payroll outsourced) • Berechnung / Auszahlung variabler Lohnanteil • Unterstützung Personalbudget & Forecast • Betreuung der Zeiterfassung & Verantwortung Zutrittskontrolle, Absenzen- & Ferienmanagement • Betreuung der KV-Lernenden • Rekrutierungsprozess (Inserate, Vorselektion, Rekrutierung, Bewerbungsgespräche) • Begleitung Performance Management (MbO) • Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen • Mitwirkung in HR-Projekte Was wir von dir erwarten: • Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im HR auf Stufe Fachausweis • Mehrjährige Erfahrung in KMU-Betrieben, idealerweise in der Telekommunikations- oder Industriebranche • Erfahrung mit HR-Software von Vorteil (z.B. Rexx & Abacus) • Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch • Kommunikative Persönlichkeit • Fähigkeit Zusammenhänge zu erkennen • Machermentalität mit hoher Lösungsorientierung • Strukturierte & präzise Arbeitsweise mit einem hohen Mass an Eigeninitiative und Selbstständigkeit Deine Perspektiven: • Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem spannenden und dynamischen Umfeld • Eine wertschätzende und offene "Du-Kultur" mit aktivem Austausch über alle Stufen hinweg • Ein verantwortungsvoller Job, mit dem du aktiv die Zukunft unserer Produkte und unseres Unternehmens mitgestalten kannst • Ein attraktives Gehalts- und Sozialleistungspaket • Flexible Arbeitszeiten • Umfangreiche interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten Wir freuen uns auf deine komplette Bewerbung an hrmswissphone.com. Weitere Auskünfte zur Vakanz erteilt dir gerne Kevin Alder, HR Manager: Tel. 41 44 786 76 01. jid2c6bc3ea jit0417a jiy25a