Eintritt: April 2025
Arbeitsort: Othmarsingen
Aufgaben Abwicklung der gesamten Personaladministration
Führung der Lohnbuchhaltung
Koordination des Sozialversicherungswesens
Zuständig für das Absenzmanagement
Verwaltung des Zeiterfassungssystems
Unterstützung in der Rekrutierung
Mitarbeit in HR-Projekten
Stellvertretung der Berufsbildungsverantwortlichen
Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Muttersprache Deutsch, Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil
Versierte EDV-Kenntnisse
Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit mit einer selbständigen und effizienten Arbeitsweise
Sie haben Freude am täglichen Kontakt mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team.
Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und wir freuen uns auf Sie!
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