Envie de rejoindre Azqore, nommée « Best Core-Banking Plateform» 2024 ?
Filiale de Indosuez Wealth Management, le pôle gestion de fortune du Groupe Crédit Agricole et de Capgemini, Azqore est une entreprise internationale spécialisée dans l’externalisation de Systèmes d’Information et dans le traitement d’opérations bancaires pour les acteurs de la banque privée.
Nous mettons à disposition de nos clients un Système d’Information Intégré (S2i), et une gamme complète de services et de produits bancaires digitaux. Nous traitons également les opérations de Back Office de nos clients depuis deux hubs, en Suisse et à Singapour. En 2020, Azqore c’est 200 Mds (euros) d’actifs sous gestion représentés par une trentaine de banques.
Notre département Opérations Bancaires se distingue par l'excellence d'un service sur-mesure unique au monde, reconnu par ses clients et le marché. Près de 200 collaborateurs travaillent en étroite collaboration en Suisse et à Singapour pour traiter les opérations bancaires de clients exigeants.
Au cœur de notre stratégie, nous recherchons un(e) Stagiaire - Opérateur Dividendes, Coupons & Fiscalité opérationnelle.
L'équipe
Le poste est à pourvoir dans nos locaux de Lausanne. Ce poste sera rattaché à l'équipe Income & Tax composée de 18 collaborateurs. Vous serez également en lien avec les équipes techniques basées dans nos locaux à Singapour.
Vos responsabilités
* Encaissement, contrôle et saisie des dividendes, coupons et remboursements sur des marchés (Européens, Asiatiques et US);
* Comptabilisation des commissions et rétrocessions de fonds de placement et contact avec les administrateurs de fonds;
* Gestion des dividendes optionnelles y.c. mailing, instructions dépositaires nationaux et locaux (Citi, Euronext, CACEIS, ICSD, DTC, SIX etc);
* Suivi des opérations, relances auprès de nos dépositaires (Monde), suivi des suspens espèces;
* Instructions aux correspondants, notamment concernant les taxes US Contrôle de la taxe prise aux clients;
* Contacts avec les responsables de relation et les clients des middles offices des banques clientes;
* Rapprochements fiscaux des opérations pour la production de divers reportings.
Vos compétences clés
* Vous avez validé un diplôme avec une spécialisation Finance.
* Vous avez un bon niveau de communication et vous savez vous adapter à différents niveaux hiérarchiques. Vous serez en lien avec nos clients et donc savez délivrer un haut niveau de qualité.
* Vous êtes autonome, tenace et rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle. L'ennui ne fera pas partie de vos journées mais vous devez savoir vous organiser pour gérer les multiples projets en cours.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à synthétiser et à développer le chemin le plus efficace (processus/données) pour atteindre un objectif.
* Anglais courant obligatoire (oral & écrit).
Benefits
* Une collaboration avec des équipes internationales réparties entre Lausanne et Singapour.
* Des opportunités de développement professionnel au sein d'Azqore et du groupe Crédit Agricole.
* Une formation continue.
* Des projets stimulants dans un secteur en constante évolution.
* 27 jours de congés.
Découvrez dans le détail notre promesse et nos avantages.
A propos du process de recrutement ?
* En tant que Responsable RH, je vous contacterai pour un premier échange.
* Si nous décidons (vous & moi) d’avancer dans le process vous aurez un entretien avec le manager.
* L’entretien manager est concluant, vous rencontrez le manager en charge du poste.
* Dernier entretien avec notre HRBP.
* Vous compléterez aussi un test sur vos leviers de motivation (PULSIONS) si vous avancez dans le processus de sélection.
Inclusion et diversité
En agissant chaque jour dans l'intérêt des clients et de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité sous toutes ses formes et de l'inclusion. Nous nous attachons à lutter contre les biais cognitifs et formons nos managers en ce sens. En tant qu'entreprise exerçant dans le domaine IT qui souffre d'un déficit structurel de représentation des femmes, nous attachons une importance particulière à développer la mixité de nos équipes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous ne recherchons pas un profil standard, nous cherchons à identifier votre talent unique.
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