Aufgaben Erstellung von Arbeitsverträgen
Komplette Personalverwaltung vom Eintritt bis zum Austritt
Bewerberverwaltung
Terminkoordination
Prüfung und Einholung von Genehmigungen
Ausstellen von Arbeits- und Zwischenzeugnissen
Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsabsenzen
Aufgaben im Bereich Zeitwirtschaft und Absenzenmanagement
An- und Abmeldungen bei den Sozialversicherungen
Bearbeitung der Quellensteuer
Betreuung unserer Lernenden
Unterstützung / Mithilfe beim Lohnlauf
Qualifikation Kaufmännische Grundbildung
Obligatorische Weiterbildung als Personalassistent/in oder Sachbearbeiter/in Personalwesen
Fundierte HR-Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in gleicher Funktion
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und hohe IT-Affinität
Lösungsorientierte und präzise Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen wie Italienisch und/oder Französisch von Vorteil
#J-18808-Ljbffr