Für das HR Management suchen wir befristet vom 1. Januar 2025 bis 30. September 2025 oder nach Vereinbarung für eine Mutterschaftsvertretung eine/nVerantwortung für die HR-Abläufe und deren reibungslose UmsetzungAnsprechperson für die Mitarbeitenden in allen HR-relevanten ThemenSteuerung und Optimierung der HR-Prozesse zur EffizienzsteigerungUnterstützung und aktive Mitarbeit in vielseitigen HR-ProjektenEnge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Erreichung der UnternehmenszieleImplementierung und Sicherstellung von HR-Strategien und -RichtlinienFörderung einer positiven Unternehmenskultur und MitarbeiterbindungAbgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources oder kaufmännische GrundausbildungBerufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder in vergleichbarer Funktion von VorteilSehr gute schriftliche und mündliche AusdrucksweiseTeamorientierte Persönlichkeit mit selbstständiger, zuverlässiger ArbeitsweiseEin vielseitiges und abwechslungsreiches AufgabengebietHohe Selbstständigkeit und EigenverantwortungEine sorgfältige Einarbeitung in einem kollegialen TeamEinen modern eingerichteten Arbeitsplatz in St.GallenRita Koller, Leiterin HR Management