Aufgaben
1. Unterstützung der täglich anfallenden administrativen Arbeiten im Bereich sowie vom Ein- bis zum Austritt
2. Mitwirkung im Rekrutierungsprozess bei vor- und nachgelagerten Arbeiten
3. Abwicklung von Krankheits- und Unfällen
4. Mitverantwortlich im Zeiterfassungsmanagement
5. Mitwirkung und Sicherstellung der Aktualität des Prozessmodells im HR-Bereich
6. Mithilfe in der täglichen Personalkorrespondenz inkl. Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern
7. Unterstützung bei der Abwicklung von HR-Projekten
8. Mitarbeit bei der monatlichen Lohnverarbeitung
9. Organisation und Koordination von Besprechungen und Events
10. Unterstützung bei allen Aufgaben und Tätigkeiten rund um das Human Resources
11. Stellvertretungsfunktion
Diese Kenntnisse bringst du mit
1. Du hast eine kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie die Weiterbildung als Personalassistent/in absolviert
2. Du kannst einige Jahre Erfahrung im HR-Bereich ausweisen und kennst dich mit den HR-spezifischen Zusammenhängen aus
3. Du weisst den korrekten Umgang mit sensiblen und vertraulichen Informationen
4. Du bist innovativ, IT-affin und hast gute MS-Office Kenntnisse
5. Du hast gute mündliche wie schriftliche Deutschkenntnisse
6. Folgende Stichworte unterstreichen deine Persönlichkeit: Loyal, verschwiegen, bedacht, vertrauenswürdig, teamorientiert, geduldig, überlegt und dienstleistungsorientiert
Das ist dein Gewinn
Ein attraktiver Arbeitgeber mit einem modernen Dienstleistungsangebot. Eine Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem tollen Teamspirit. Du hast hier die Möglichkeit, dein Wissen und deine Ideen in deinem Aufgabengebiet einzubringen, dich zu entfalten und weiterzuentwickeln.
Haben wir dich neugierig gemacht und bist du interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung an [emailprotected]. Bitte beachte, dass keine Dokumente im Word-Format angenommen werden. Für Fragen zu der Stelle steht dir Frau Olivia Wingeier, Leiterin Personelles, unter 031 924 71 23 gerne zur Verfügung.
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