Diese vielseitigen Tätigkeiten erwarten Sie:
Eine spannende und herausfordernde Führungsaufgabe mit einem sehr breiten Aufgabenfeld vom Sales Partner Management (Vertriebsinnendienst) bis zum End-to-End-Bestellprozess
Führung und Entwicklung der Teams im Einklang mit der Unternehmensstrategie, Sicherstellung hoher Leistungsbereitschaft und Motivation mit starkem Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit
Leitung von anspruchsvollen und bereichsübergreifenden Projekten
Sicherstellung einer exzellenten Kundenbetreuung und -zufriedenheit
Koordination der Schnittstelle zwischen Vertrieb, Vertriebspartnern und internen Einheiten
Sicherstellen der Einhaltung von regulatorischen Vorgaben und Compliance-Anforderungen und Durchführen von Kundenüberprüfungen (KYC)
Unterstützung bei der Umsetzung von internen und externen Compliance-Vorgaben, insbesondere in den Bereichen GwG, VSB, QI, FIDLEG und Crossborder-Themen
Koordinierung, Optimierung und Automatisierung der Vertriebs- und Abwicklungsprozesse zur Effizienz- und Qualitätssteigerung
Verantwortung für die reibungslose Abwicklung aller Aufträge/Bestellungen mit einer hohen Qualität und Termintreue
Umsetzung sowie Weiterentwicklung der Sicherheitsmassnahmen im Karten- und Notenversand
Erstellen von Berichten und Analysen zur Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen Entscheiden
Sie begeistern uns mit:
Einem abgeschlossenen Studium im Bereich Betriebswirtschaft, einer Weiterbildung oder einer Grundausbildung mit wirtschaftlichem oder technischem Hintergrund, vorzugsweise abgeschlossene Bankausbildung
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Vertriebsinnendienst, Service und/oder Logistik, verbunden mit einer langjährigen bewährten Führungserfahrung, vorzugsweise in der Bankbranche
Projekterfahrung in der Einführung neuer Systeme (IT-Affinität)
Branchen- und produktspezifischem Know-how im Bereich Payment und/oder Banking
Einer vernetzt denkenden, selbständigen sowie lösungsorientierten Arbeitsweise
Der Fähigkeit, Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu motivieren, im Team zu kooperieren, Ideen und Erfahrungen auszutauschen
Einer unternehmerisch denkenden und proaktiv handelnden Persönlichkeit (Macher Mentalität)
Hoher Eigeninitiative, Belastbarkeit und konzeptionellen Fähigkeiten
Ihrer Freude am aktiven Mitgestalten von Entwicklung und Wandel in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien
Guten Deutsch- und Englischkenntnissen; Französisch und Italienisch sind ein Plus
Darauf können Sie sich freuen:
Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen mit viel Drive und gelebter Strategie
Aufgewecktes Kaderteam inkl. regelmässigen Kaderworkshops
Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Arbeitsmittel und gute Sozialleistungen z.B. Möglichkeit von Home- Office, 6 Wochen Ferien, bezahltes Halbtax-Abo, Vorzugskonditionen auf Produkte, erfolgsabhängiger Zielbonus, Versicherungsprämie Nichtberufsunfall übernimmt Swiss Bankers
Teamgeist mit respektvollem und offenem Umgang untereinander
Schöne Büroräumlichkeiten mit guter ÖV-Anbindung und Gratisparkplätzen
Simone Fischer, COO, steht Ihnen unter der Telefonnummer 031 710 12 96 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungstool.
Website: www.swissbankers.ch
Arbeitsort: Kramgasse 4, 3506 Grosshöchstetten
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