Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
Verkaufsleiter Neuanlagen 80-100% (m/w/d)
Dein Tag – dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video .
Deine neuen Herausforderungen:
Hier sollten die spezifischen Verantwortlichkeiten des Verkaufsleiters aufgelistet werden.
Deine idealen Voraussetzungen:
* Mehrjährige Verkaufserfahrung. Führungserfahrung von Vorteil.
* Sichere Deutsch- und fliessende Italienischkenntnisse.
* Wohnort im Kanton Tessin ist zwingend.
* Erfahrung in der Aufzugsbranche von Vorteil.
* Projektmanagementkenntnisse.
* Technisches Grundwissen und -verständnis.
* Leadership-Fähigkeiten (Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, Vorbildfunktion, Leidenschaft).
* Management-Fähigkeiten (planen, strukturieren, umsetzen).
* Ausgeprägte Kundenorientierung mit guten kommunikativen Fähigkeiten.
* Selbstständige, systematische und exakte Arbeitsweise.
* Hohe Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen.
Unsere Benefits:
Bei uns hast du die Gelegenheit:
* dein bereits vorhandenes technisches Know-How in einem neuem Umfeld anzuwenden.
* dank einer soliden Ausbildung sowie exzellenten Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten deine Karriere bei uns weiterzubringen.
* ein starkes Team mit viel Engagement und Herzblut für die Liftbranche.
Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!
Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
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