Beschreibung der Position
Die Unternehmen der Goldbach Group vermarkten und vermitteln Werbung in den Gattungen TV, Radio, Print, Online, Mobile, Aussenwerbung und Performance Marketing. Die Gruppe verfolgt einen konsequenten Multi-Channel-Ansatz, um die Endkonsument*innen zur richtigen Zeit, am richtigen Ort und im richtigen Kontext zu erreichen.
Aufgabenbereich
* Erhebung, Analyse, Validierung und Konsolidierung von Bedürfnissen, Ideen und Wünschen des Verkaufs, Product Managements, Relationship Managements und der Plattform-Spezialisten.
* Ableitung von Spezifikationen aus den gesammelten Anforderungen, Diskussion der technischen Machbarkeit und Aufbereitung der Erkenntnisse für den Product Owner, Teammitglieder und andere Stakeholder.
* Konzeption und Durchführung interner Workshops sowie Nutzer- und Kundenbefragungen.
* Definition von Software-Spezifikationen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Entwicklungsteams.
* Erstellung transparenter und verbindlicher Roadmaps sowie entsprechender Richtlinien für jeden Use Case.
* Zusammenarbeit mit Entwicklern zur Ressourcenschätzung.
* Festlegung von Akzeptanzkriterien und Testdurchführungen.
* Erstellung und Aktualisierung von Produkt- und Feature-Dokumentationen.
* Sparringspartner für Produkt- und Engineering-Teams.
Voraussetzungen
* Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Requirements Engineering.
* Berufserfahrung in Softwareentwicklung sowie ein höherer Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik sind von Vorteil.
* Kenntnis von Tools wie Git, Jira, Confluence und CI/CD-Methodiken.
* Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden wie SCRUM oder SAFe.
* Gutes Gespür für Business-Anforderungen und ein solides Verständnis von vertriebsorientierten Umfeldern.
* Fundierte Product Management Kenntnisse und die Fähigkeit, Produktanforderungen in Entwicklungspakete zu übersetzen.
* Kommunikative Persönlichkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
* Qualitätsorientiert, analytisch und kreativ denkend.
* Natürlich neugierig und interessiert daran, neue Technologien, Systeme und Lösungen zu erkunden.
* Fliessende Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Benefits
* Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf.
* Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten.
* Bezahlter freier Tag am Geburtstag.
* Markt-, leistungs- und erfolgsorientierte Entlöhnung.
* Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings).
* Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf.
* Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate.
* Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen.
* Dienstalter-Geschenk alle fünf Jahre.
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bis CHF 2'000.
* Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot (Führungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Sales Academy, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Projektleitung, Change Management und vieles mehr).
* Kostenlose Digital-Abonnements sowie rabattierte Print-Angebote.