Ihr Profil:
* Selbstständiges Unternehmen im Bereich Ofenbau führen und besitzen.
* Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung.
* Erfahrung in vergleichbarem Umfeld und leitender Funktion.
* Technisches Know-how und Erfahrung im Verkauf oder Aussendienst.
* Französischkenntnisse idealerweise vorhanden.
* Kunden- und Mitarbeiterengagement sowie Marktorientierung.
* Innovatives und kreatives Arbeiten.
* Ausreichende finanzielle Mittel zur Verfügung stehen.
Ihre Aufgaben:
* Gesamte Firma übernehmen.
* Bestehende Partnerschaften erfolgreich weiterentwickeln.
* Unternehmensinhaber und -geschäftsführer/in.
* Teambildung und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen.
* Auftragsakquisition und Kundenbetreuung.
* Laufend Kundenbedürfnisse eruieren und Positionierung der Unternehmung entsprechend.
* Selbständige KMU mit ausgezeichnetem Branchen-Know-how.
* Ausbau von Absatz- und Verkaufskanälen.
* Beschleunigung der Liquiditätssituation.
* Mithilfe der aktuell verantwortlichen Inhaberschaft bei der Übergangsphase und darüber hinaus.
* Einstiegszeitpunkt und Übernahmeprozess individuell diskutierbar.
Herausforderungen und Chancen:
* Durch den gesamten Prozess müssen Kompromisse gefunden werden, um alle Beteiligten zufriedenzustellen.
* Mögliche Herausforderungen sind auch die Zeitdruck und der Umgang mit komplexen Situationen.
* Weiterhin besteht die Chance, dass sich das Unternehmen durch neue Perspektiven und Ideen verbessern lässt.
Voraussetzungen:
* Bewerbungsende: Individuell einvernehmlich festlegen.
* Anmeldeschluss ist optional. Die perfekte passende Person wird akquiriert, sobald diese verfügbar ist.
* Einschlägige Bewerbungsunterlagen anfordern: CV und Motivationsschreiben (gerne elektronisch).
Zur Verfügung steht ebenfalls eine Personalberatung des Unternehmens.