Allianz Schweiz
Als People and Culture Business Partner:in berätst du Führungskräfte sowie Geschäftsleitungsmitglieder der Allianz Suisse in allen operativ-strategischen People and Culture-Themen und leistest so einen aktiven Beitrag zur Erreichung der Businessziele in deinem Betreuungsbereich. Neben der Beratung treibst du auch People and Culture-Initiativen und Projekte von der Konzeption bis zur operativen Umsetzung voran. Diese Herausforderungen erfordern Weitsicht, diplomatisches Geschick sowie starke kommunikative Fähigkeiten und absolute Vertrauenswürdigkeit. Bist du eine neugierige Person und bereit, im Rahmen eines Jobsharing neue Wege zu gehen? Dann ist diese Position bei uns genau richtig. Nichts wie los – Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das kannst du bewirken
In deinem Betreuungsbereich bist du in Zusammenarbeit mit dem oberen Management für die personalstrategiekonforme und auf den Betreuungsbereich abgestimmte Umsetzung der People and Culture-Prozesse verantwortlich
Du berätst und unterstützt die Führungskräfte bis zur Ebene der Geschäftsleitung in allen relevanten HR-Themen und stellst eine faire Anwendung der People and Culture-Prozesse sicher
Die Durchführung der klassischen People and Culture-Prozesse wie Mitarbeitendenbefragung, Lohnrunde und Succession Planning gehören ebenfalls zu den Hauptaufgaben
Daneben wirkst du auf die Kultur und den Mindset in deinem Betreuungsgebiet ein und förderst eine bewusste Auseinandersetzung damit im Führungsteam des Betreuungsgebietes
Du gestaltest den People and Culture-Bereich und sein Dienstleistungsangebot durch Teilnahme an Projekten und Initiativen mit
In der Rekrutierung von Führungspositionen wirst du vom Recruiting-Team bei Auswahl und Evaluation eingebunden
Das bringst du mit
Fundierte Berufserfahrung vor allem in der Beratung von Führungskräften und in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Universitärer Abschluss auf Stufe Master (oder äquivalent)
Gutes Verständnis über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Kenntnis über psychologische und verhaltenspsychologische Prozesse
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, vor allem hinsichtlich überzeugender und klarer Argumentationsketten
Integre Persönlichkeit mit vernetzter Denkweise und Can-Do Mentalität
Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Französischkenntnisse (mind. B2)
Hast du Fragen zur Stelle
Yasmin Samadian, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon, 058 358 75 59, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).
Darum startest du mit uns
«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf careers.allianz.com/Schweiz.
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