Aufgaben:
Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende in allen abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
Pflege der Personalstammdaten in SAP/HCM für einen definierten Mitarbeiterkreis.
Erstellung von Auswertungen und Bescheinigungen.
Kontakt mit Behörden und Krankenkassen.
Durchführung von Jahresabschlussarbeiten.
Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse sowie Unterstützung bei HR-Projekten.
Qualifikationen:
Kaufmännische Ausbildung oder entsprechendes Studium erfolgreich abgeschlossen.
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Kenntnisse im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie.
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung.
Erfahrungen mit SAP HCM und sehr guter Umgang mit MS Office.
Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsstärke.
Selbstständige, genaue und diskrete Arbeitsweise.
Wir bieten:
Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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